Teamcoaching voor teams met gedoe
Afgelopen jaren heb ik veel teams begeleid waar gedoe is. Door het lang niet uitspreken wat er is, raakten de relaties verstoord. Ik ben goed in het herstellen van de relaties door een goede bedding te maken waarin teamleden echt weer naar elkaar kunnen luisteren. Vaak gaat dat gepaard met weer gezien, erkend en gewaardeerd worden.
Overigens is dit vaak een proces met kleine stappen. Problemen zijn vaak ontstaan in een periode van jaren. Ondanks het vertrek van (lastige) teamleden blijft het probleem vaak bestaan. Mijn kennis van Deep Democracy, Thema Gecentreerde Interactie (TGI) en systemisch kijken helpt bij het zichtbaar maken van de patronen en verhoudingen. Het streven is altijd een psychologisch veilig team te maken, waarbij teamleden onbevreesd kunnen communiceren, gelijkwaardige meedoen en persoonlijke inbreng hebben (naar het boek Same Safe van Hans van der Loo).
Als de energie weer gericht gaat stromen, is er veel mogelijk!
