Rabobank - Visie & Teamontwikkeling

Omdat twee grote afdelingen bij Betalen & Sparen al jaren niet optimaal samenwerkte, heeft Prima Vista gedurende 3 maanden intensief gewerkt met MT en 14 middelmanagers. Eerst is met het MT een visie voor 2015 gemaakt als kader voor verbetering van de samenwerking.

Vervolgens is die visie met de middelmanagers uitgewerkt tot behapbare brokken werk voor het komend jaar. Tijdens dit proces hebben we ook de relationele verhoudingen opgeschoond met theatrale humorvolle en soms confronterende oefeningen. Resultaat was een heldere focus en een hecht, energiek collectief om de turbulente toekomst het hoofd te bieden.